A Ordem dos Farmacêuticos (OF), através do Conselho de Jovens Farmacêuticos (CJF), desenvolveu um novo modelo de participação dirigido a farmacêuticos em início de carreira, com o objetivo de alcançar uma maior representatividade, escuta ativa e envolver os jovens farmacêuticos no desenvolvimento estratégico da profissão.

A iniciativa inspirada nas Citizens’ Assemblies, reconhecidas como boas práticas internacionais de auscultação democrática e deliberativa, decorreu ao longo dos últimos dois anos e culminou na realização de uma Assembleia de Jovens Farmacêuticos. 

“Ao longo dos últimos três anos, o Conselho de Jovens Farmacêuticos tem desenvolvido um importante trabalho de caracterização e análise de tendências na profissão farmacêutica, que culmina agora com a apresentação de um conjunto de recomendações para o futuro da nossa profissão”, explicou o próximo presidente do CJF-OF, David Santana. 

Com uma abordagem participativa e metodologicamente robusta, o projeto envolveu várias fases: planeamento e auscultação inicial, realização de questionários, seleção representativa dos participantes e, finalmente, um momento de debate presencial, que resultou em recomendações concretas para o futuro da profissão. 

“O documento que agora apresentamos resulta de modelo de auscultação e participação de mais de uma dezena de colegas, com menos de 35 anos, abrangendo questões emergentes e estruturantes para o futuro da profissão, como a digitalização da prática farmacêutica e a necessidade de um modelo mais dinâmico para a formação contínua dos farmacêuticos”, destacou o responsável da OF.A assembleia registou a participação de mais de duas dezenas de  farmacêuticos com menos de 35 anos, provenientes de diversas áreas de exercício profissional – Análises Clínicas, Assuntos Regulamentares, Distribuição Farmacêutica, Farmácia Comunitária, Farmácia Hospitalar, Genética Humana, Indústria Farmacêutica, entre outras. Em ambiente colaborativo, foram discutidos temas como a reorganização das Unidades Locais de Saúde, as atividades clínicas, a interoperabilidade de dados em saúde, a inteligência artificial na prática farmacêutica e o desenvolvimento profissional contínuo.

Deste processo resultou um conjunto de recomendações estruturadas e priorizadas, que visam modernizar o exercício da profissão farmacêutica e alinhar as práticas da Ordem com os desafios e oportunidades emergentes do setor da saúde. O documento final — em anexo — sintetiza os resultados do projeto e propõe linhas de ação estratégicas, a serem discutidas com os órgãos dirigentes da Ordem.

Este novo modelo de participação reforça o compromisso da OF em ouvir as gerações mais jovens e garantir que as suas perspetivas, expectativas e propostas sejam incorporadas nas políticas e decisões institucionais. Através do CJF-OF está assegurada uma representação contínua e ativa, promovendo uma cultura mais inclusiva, colaborativa e alinhada com os tempos futuros.

Com o novo ciclo de órgãos sociais em curso, o bastonário Helder Mota Filipe e a direção da OF terão agora a oportunidade de avaliar e integrar estas recomendações e deliberar a implementação progressiva das propostas mais relevantes.

Em anexo, disponibiliza-se o relatório completo da iniciativa “Um Novo Modelo de Participação: Farmacêuticos em Início de Carreira” , incluindo a sua metodologia, análise dos contributos e as respetivas recomendações.